Si te apasiona acompañar, ver crecer y apoyar el desarrollo de personas en diferentes ámbitos laborales, esta carrera es para ti.

La carrera de Psicología Organizacional aumentará tu sensibilidad y comprensión de los procesos sociales, emocionales y cognitivos que están detrás de las acciones humanas, para así hacer una selección correcta de personas para las posiciones que requiera la organización y, dentro de esta, proponer planes de capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento evitando conflictos, estrés laboral y mejorando el clima organizacional, sin dejar de lado el rol de los líderes y el impacto que tienen en las personas.

El alumno cursará las materias del área de concentración de su interés, por lo que deberá elegir 2 salidas profesionales correspondientes a la especialización de su carrera. Adicionalmente, deberá cursar 4 materias cocurriculares.

Dentro del plan de estudios y como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación, el estudiante debe completar el Diplomado en Coaching & Programación Neurolingüística.

¿Por qué estudiar en UTEL?

Nuestra comunidad siempre se encuentra en el centro de nuestra actividad. Reconocemos las particularidades de cada persona, customizamos su ruta de aprendizaje, acompañamos sus descubrimientos y celebramos cada conquista.

• Personalización del aprendizaje

  Modelo en línea, que se adapta al ritmo de vida e intereses particulares.

• Ecosistema digital

  Tecnología que promueve el crecimiento humano y profesional.

• Acompañamiento

  Cercanía y calidez humana para aprender y crecer en comunidad.

• Búsqueda de talento

Aprenderás las herramientas para evaluar el comportamiento organizacional y realizar una correcta selección de personas comprometidas y talentosas, que integren equipos de trabajo con las competencias adecuadas para el logro de objetivos de forma eficiente y colaborativa.

• Análisis psicológico

Desarrollarás capacidades para realizar valoraciones psicológicas individuales y grupales con el fin de motivar al personal y mejorar el desempeño, aplicando herramientas para detectar talento e identificar áreas de mejora en los equipos de trabajo para que sean más eficientes.

• Perfeccionamiento directivo

Contribuirás en el desarrollo y perfeccionamiento de la función directiva para favorecer la comunicación e integración en todos los niveles de la compañía evaluando su relación con colaboradores, que permitan facilitar el desarrollo y cambio organizacional.

• Solución de problemas

Desarrollarás la capacidad de prever riesgos y disminuir conflictos internos y externos planteando y trabajando por metas realistas, brindando apoyo profesional a todos los responsables, fomentando un clima laboral positivo en beneficios del bienestar integral de las personas.