Curso Básico en Nómina

  • Colombia

Detalle del programa

    Modalidad Virtual

    Duración32 horas

    Precio$ 250.000

    Titulo OtorgadoCurso Básico en Nómina

Tipo de Descuentos

  • COMUNIDAD AGUSTINIANA: Estudiantes de Pregrado y Posgrado, Docentes, Administrativos y Convenios activos. 15%
  • EGRESADOS UNIAGUSTINIANOS: Egresados de Pregrado y posgrado. 20%
  • FAMILIARES COMUNIDAD AGUSTINIANA ACTIVOS: Conyúges, Hijos, Padres y Hermanos. 10%
  • GRUPOS: Mayores a 3 personas. 10%
  • PARTICIPANTES EGRESADOS DE PROGRAMAS EDUCACIÒN CONTINUA: Diplomados y cursos, exceptuando las jornadas de actualización. 10%
  • CONVENIOS: Para su aplicación, el convenio deberá estar vigente al momento de efectuar el pago. De conformidad con lo estipulado en el convenio.

Financiación

Se maneja por medio de líneas de crédito educativas especiales a través de entidades  financieras, con quienes la Universidad tiene convenio, dependiendo de la duración del curso/ diplomado: Banco Pichincha, Fincomercio, Financiar, Icetex, Banco Av Villas.

Público en general que brinden apoyo en las áreas administrativas, contables y financieras, en temas relacionados con la nómina de trabajo o recursos humanos, específicamente en lo que respecta a la liquidación de nómina, seguridad.

La Uniagustiniana es una Institución de Educación Superior, comprometida con la formación integral de las personas a través de su desarrollo físico, intelectual y espiritual. Propende porque sus egresados aporten a la transformación social del país, por una Colombia mejor, con calidad de vida para todos y con ciudadanos capaces de convivir en democracia y en paz.

Respecto a los proyectos a futuro, el objetivo principal de la Uniagustiniana es lograr consolidar la identidad institucional en el contexto académico y nacional. Esto incluye el crecimiento de la oferta académica, integrados en ecosistemas que favorezcan la generación de conocimiento, la creatividad y el emprendimiento, además del bilingüismo, el reconocimiento de aprendizajes y la interculturalidad.

MÓDULO 1. CONTRATO DE TRABAJO

Elementos esenciales del contrato de trabajo. Capacidad. Alteraciones del contrato de trabajo, representaciones del empleador y período de prueba. Jornada de trabajo, ejecución y efectos del contrato de trabajo. Salarios y reglamento interno de trabajo

MÓDULO 2. PRESTACIONES SOCIALES.

Dotaciones. Prima de servicios, vacaciones, cesantías e intereses de cesantías. Protección a la maternidad, al recién nacido y con licencia de paternidad. Prestaciones a cargo de las entidades que conforman el sistema de seguridad social integral. Subsidio familiar y otros pagos.

MÓDULO 3. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Causales de terminación del contrato de trabajo. Generación del pago de indemnizaciones. Inspecciones de trabajo. Acuerdos de formalización laboral.

MÓDULO 4. NÓMINA DE TRABAJO.

Liquidación y causación de la nómina de trabajo. Liquidación de obligaciones laborales. Liquidación de contrato de trabajo. Consolidación de obligaciones laborales.

MÓDULO 5. RETENCIÓN EN LA FUENTE POR SALARIOS.

Procedimiento 1.

Procedimiento 2

MÓDULO 6 TALLER DE APLICACIÓN INTEGRAL

Taller de aplicación integral

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