Tecnología en Administración del Talento Humano – Bogotá

Uninpahu SNIES: 2168 Resolución Min. Educación: Resolución MEN: No. 9023 – Vigencia 7 Años – Registro Acreditación de Alta Calidad Resolución MEN No. 05126
  • Bogotá, Colombia

Detalle del programa

    Modalidad Presencial

    Duración6 Semestres

    PrecioA Consultar

    Titulo OtorgadoTecnólogo en administración del talento humano

Beneficios

  • Nuestro programa es el único en Colombia que cuenta con la Acreditación de Alta Calidad, la cual es un reconocimiento por parte del Estado sobre la calidad de nuestro programa e Institución.
  • Nuestro programa está estructurado para que en la medida en que vas desarrollando tus estudios, realices diferentes ejercicios prácticos sobre casos reales, que te permitirán fortalecer tus competencias.
  • Durante tu último año de formación, podrás escoger entre diferentes electivas de profundización que te permitirán orientar tu perfil laboral.
  • Una vez termines tus estudios, podrás continuar tu formación profesional en el programa Administración de Empresas.
  • Facilidad en la realización de prácticas profesionales con importantes entidades del sector real.

Perfil Profesional

  • OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:
    • Auxiliar o asistente de Talento Humano o Recursos Humanos.
    • Generalista de Talento Humano o Recursos Humanos.
    • Auxiliar o líder de contratación.
    • Auxiliar o Analista de nomina.
    • Auxiliar o Analista de bienestar.

    AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL:

    • Auxiliar o asistente de reclutamiento.
    • Analista de reclutamiento y selección de personal.

Sobre la Universidad

¿Por qué estudiar en UNINPAHU?:

¡La calidad de nuestros docentes garantizan la calidad académica! Contamos con convenios internacionales, plan de ahorro para el pago de tu programa y un equipo humano presto para acompañarte en el proceso.

¡En UNINPAHU tus sueños se vuelven realidad!

¿Qué aprenderás?

Como Tecnólogo en Administración del Talento Humano, tendrás las habilidades, destrezas y conocimientos para diseñar e implementar programas de bienestar organizacional que mejoren el equilibrio de la vida y el trabajo de los colaboradores de la compañía;

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