Maestría Ejecutiva en Gestión Organizacional Positiva

  • México, Virtual.

Detalle del programa

    Modalidad Virtual

    Duración1 Año 6 Meses

    PrecioA Consultar

    Titulo OtorgadoMaestría en Gestión Organizacional Positiva

Sé pieza clave en el crecimiento de una organización mediante un enfoque propositivo que te ayudará a diseñar y gestionar prácticas positivas, a través de escuchar, aprender a preguntar y observar, para potenciar ambientes organizacionales, alcanzando el máximo desarrollo en los ámbitos personal y profesional, generando soluciones viables y utilizando las bases de la positividad como una herramienta para incrementar y sostener el bienestar de las personas.

El egresado titulado de la Maestría en Gestión Organizacional Positiva de Utel puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como “Master of Science in Organizational Management earned through distance education” por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.

Podrás desempeñarte como:

  • Gestión organizacional: Administra recursos tangibles e intangibles de las organizaciones para lograr los objetivos planteados.

  • Gestión del cambio: Lidera la formación de las personas y trabaja con ellas para generar un proceso integral y transformador.

  • Comunicación: Gestiona e integra el equipo humano de una organización manteniendo un clima laboral positivo.

  • Desarrollo organizacional: Incrementa la efectividad tanto de la empresa como de cada uno de sus integrantes a todos los niveles.

UTEL combina la experiencia en educación con el avance tecnológico. Nuestro modelo educativo 100% online se concentra en atender tus necesidades y fomentar tu autonomía, para que adquieras conocimientos relevantes para tu entorno laboral.

Nuestra misión es ofrecerte educación online de alta calidad que se adapte a tu estilo de vida; a la que puedas acceder desde cualquier lugar y en el horario que más te convenga, cumpliendo los requerimientos propios del aula virtual.

  • Práctica positiva

    Crea un ambiente favorable para colaboadores, en donde los líderes reconozcan sus esfuerzos y sean valorados por sus acciones, brindándoles el apoyo necesario para mantenerlos motivados y comprometidos.

  • Bienestar organizacional

    Ayuda a crear organizaciones con una cultura positiva, en donde las personas sean el centro de la organización y en donde la preocupación por su calidad de vida sea un elemento fundamental.

  • Coaching ejecutivo

    Libera el potencial de una persona para perfeccionar su aprendizaje, incrementar al máximo su desempeño, mejorar su calidad de vida en el trabajo, desarrollar sus relaciones interpersonales y trabajar su respuesta a situaciones de emergencia.

  • Inteligencia interpersonal

    Ve más allá de las palabras que las personas pronuncian, comprendiendo el sentido de sus gestos, miradas y formas de accionar, para entenderlas, empatizar y trabajar con ellas en su bienestar.

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